清華賦能 星耀未來丨黑貓集團2024年‘星耀計劃’啟動儀式暨優(yōu)秀中高層干部培訓班在清華大學開啟

為深入貫徹國有企業(yè)改革發(fā)展的時代要求，鍛造一支具備高瞻遠矚視野與卓越領(lǐng)導力的干部隊伍，7月28日上午，黑貓集團2024年‘星耀計劃’啟動儀式暨優(yōu)秀中高層干部培訓班在清華大學開啟。黑貓集團黨委委員、行政總召集人盛旺喜出席開班式并作動員講話。清華大學繼續(xù)教育學院教委會委員李越致歡迎辭。黑貓集團黨委委員徐建民為研修班授班旗。黑貓集團各部門以及各下屬單位中高層管理干部共計50余人參加培訓。

盛旺喜指出，7月15日至18日，中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議在北京舉行，會議審議通過了《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》。這一決定，為我們國有企業(yè)的發(fā)展指明了方向，明確了目標，提出了要求。面對全球經(jīng)濟的不穩(wěn)定性、技術(shù)革新的加速推進以及市場需求的不斷變化，作為黑貓集團的中高層管理者，必須深刻認識新時代新征程國有企業(yè)肩負重要使命，進一步強化戰(zhàn)略意識，積極轉(zhuǎn)變管理模式，全面統(tǒng)籌發(fā)展全局，為打造發(fā)展方式新、企業(yè)治理新、經(jīng)營機制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代新國企貢獻力量。

盛旺喜強調(diào)，一要深刻認識培訓的重要意義，從目標上理清“為什么學”的問題。從宏觀層面看，國有企業(yè)肩負著推動國家經(jīng)濟發(fā)展、保障社會穩(wěn)定的重要使命。從企業(yè)發(fā)展角度而言，集團正處于深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效益的關(guān)鍵時期。從個人職業(yè)發(fā)展來講，持續(xù)學習是保持競爭力、實現(xiàn)自我價值的必由之路。二要時刻珍惜難得的賦能機會，從思想上解決“如何學”的問題。通過學、思、悟開拓視野、升華思想、提升能力。要潛心靜氣“學”，保持空杯心態(tài)，做好學習筆記，為自己充電加油、賦能添力。要融會貫通“思”，主動與老師和其他學員進行交流和互動，深入思考。要心領(lǐng)意會“悟”，把學習成果轉(zhuǎn)化為不可撼動的理論知識，提高解決實際問題的能力。三要切實掌握培訓的方法路徑，從行動上落實“學以致用”的問題。將培訓學習作為提升能力水平、激發(fā)工作熱情和增強工作信心的“加油站”。要提高科學決策能力，增強戰(zhàn)略思維、辯證思維和系統(tǒng)思維。要提高改革攻堅能力，善于吃透改革政策，把握改革關(guān)鍵點，找準改革突破口，提高改革實效性。要提高應(yīng)急處突能力，樹立底線思維，增強風險意識，提高預(yù)判能力。

開班式結(jié)束后，課堂教學正式開啟。清華大學公共管理學院教授韓廷春以《中國宏觀經(jīng)濟形勢與熱點分析》為主題進行專題授課。

韓教授通過分析中國宏觀經(jīng)濟在不同時期的走勢，深入探討中國宏觀經(jīng)濟政策的制定和實施過程，對促進大家理解中國宏觀經(jīng)濟運行規(guī)律、掌握政策分析工具和方法、提高經(jīng)濟分析和決策能力具有重要意義。

此次研修班從宏觀思維、國企改革、黨建、人力資源、智能化與數(shù)字經(jīng)濟等方面，精心設(shè)計“理論學習”與“實踐分享”并重的課程體系，跨越11個精心策劃的教學周期，旨在全方位提升集團中高層干部的領(lǐng)導力、溝通力、執(zhí)行力、判斷力及決策力，引導他們從更高維度審視管理，精準定位職責，勇于擔當責任，清晰規(guī)劃行動，以管理理念的革新與管理效能的飛躍，共同推動集團實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，續(xù)寫輝煌篇章。

（文：張冬火/圖：陳穎達/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林/終審：吳淦）